近日，新兔隆重举行新兔委员会换届选举，顺利选举出新兔委员会第二届委员、常委、候补委员及重点考察对象，确定了以郭泽山为首的第二届新兔经营领导团队，对贯彻落实2022年经营战略，实现高质量、高水平、高效率的发展目标具有极其重要的意义。

新兔委员会是个什么样的机构

新兔委员会是新兔日常经营决策机构，担负着新兔日常经营决策的重任，因而要求其成员必须具备较强的战略思维、思想觉悟和较高的专业素质及价值贡献。根据委员会运转机制，每年进行换届选举。

在2021年经营工作中，新兔委员会面对宏观环境的变化，及时调整战略方向，聚焦围利变革，实行重点工作委员分管，充分发挥集体智慧和团队力量，推动各项攻坚任务落实，为达成10亿销售目标，实现“二五”良好开局发挥至关重要的作用。

新一届领导核心是什么样的团队

按照选举程序，新兔委员会日前正式召开换届选举会议，审慎、负责地选举出17位新一届委员人选，并从中选举产生3位常务委员。作为委员及常委，他们不但要具备强烈的责任意识和主人翁精神，始终与公司方向保持高度统一；同时，还要肩负起在公司重要板块中，独当一面的艰巨责任。

大会还推举产生了5位候补委员及8位重点考察对象，并勉励他们积极发挥主人翁意识，努力追赶，快速成长。

22年如何发挥领导核心作用

新一届委员会团队以郭泽山先生为领导。作为团队领头人，2022年，他将做好表率，勇于担当，超越付出，为新兔未来双百目标的实现，为当下利润价值的实现及22年目标的达成，坚定有力地发挥带头人作用。

新一届委员会全体成员将紧密团结在一起，着眼新兔未来的发展、未来的价值、未来的目标，对自己提出更高要求，并带领团队始终不渝地助力和服务公司发展大局，确保公司工作重心在哪里，委员的工作就跟进到哪里，力量就汇聚到哪里，作用就发挥到哪里。

在新一届经营领导团队的带领下，全体新兔人也将紧扣利润团结奋进，坚定不移地贯彻22年经营战略方针，为大爱事业和造福目标最大程度地发挥积极性、主动性和创造性！